最近用了二年多的手機，前一陣子不小心給他它搞丟了，
而且就在約會活動最多的星期五．>_<天啊~~~
手機不見後，等像是與世隔絕或是沒有了嘴巴一樣，
因為所有朋友的通訊電話都記錄在手機裡面，
連想要聯絡朋友更改約會時間都沒有辦法．
-_-|||
太依賴科技的結果．
如果電話資料的形式做得像網路硬碟或是網路電話薄該有多好，
那就不用擔心手機不見連資料都不見了，只要藉由手機，公共電話
或是一般電話，登入到電話秘書，就可以搜尋親友聯絡資該有多好．
永遠不用擔心資料不見，因為它就一直在網路上．
唯一要擔心的就是忘記密碼．
雖然原本就打算想換一隻手機，但目前GSM的手機還沒有滿意的，
所以遲遲沒換．這次搞丟，只好馬上辦一隻新的．
-_-||| 可憐的小宏，原本想將 Alcatel OT701
的給他，結果不見了，
只好請他繼續用 BenQ
自家公司的，為什麼小宏想換掉呢?
請看下圖：
聽說用不到半年就開始掉漆...
, 而且蠻多朋友在外面購買的都會掉漆，
難怪某次在電視上聽到某投顧公司說－BenQ是一流設計，二流品質，
離國際大廠還有一段距離 ．
這種感覺就像是買蘋果一樣，到水果攤買蘋果．
進口的蘋果都會上一層蠟，來防止水防流失，增加保存期限．
所以看起來都會油油亮亮，亮亮動人，好像很好吃的樣子．
但因為要運送到各國，所以這類蘋果通常蠻早就採收，（也就是還沒很熟）
所以常常買到看起來漂亮，但回家切開來一吃，卻還是酸酸的．
（因為常被騙，所以我最不愛吃蘋果）
購買手機的心路歷程 . . . . .
這次也沒多少時間做研究，雖然很想買自家
BENQ 的 ，
但有相機功能的款式只有一種 (
剛好量產的不是我所喜歡的型 )，
要不然就是還沒上市 ( A500，從去年剛進 BENQ
就很喜歡，有照機功能，
結果等了一年，還是沒在市面上看到）．所以就考慮買別家的了，
考慮的預算是一萬以下的手機，三頻，彩色螢幕附相機
考慮的機種有：三星V208, SONY 610, MOTO . . . . (
搭配門號的方案 )
最後選擇外型&標界面漂亮的 sonyerricion．
在買的過程中覺得一件事很奇怪，手機的界面好不好用真的差很多，
但門市只提供樣品機，根本就沒辦法適用功能，這不是很奇怪嗎?
買電視或是音響都可以試試功能，反而手機沒辦法，真是奇怪．
這種感覺就像是買蘋果一樣，到超市買水果時不能試吃，只能選”看起來好吃的”．
或是買一輛沒辦法試開的汽車一樣，只能靠外型來選．
前後款操作的比較 . . . . .
Alcatel OT701 的優點－
按鍵有保護蓋，不容易誤觸，接聽時也佷方便，只要開蓋即可接聽電話，
缺點就是蓋子容易斷掉，所以這種開蓋式的手機也愈來愈少了．
Alcatel OT701 的缺點－
缺點還蠻少的，開蓋用到現在也還沒斷掉過，唯一缺點是”接聽鍵”與”取消鍵”，
因為有跨到側邊，所以容易不小心勾到而結構斷裂，整個鍵掉下來．
sony erricon 610 的優點－
1. 紅外線資料同步更新－
可以將 outloot
的聯絡人，行事例，工作項目同步更新到手機，
剛好我買的 joybook6000
有附紅外線功能，就可以做資料的同步化．（最大的好處）
2. 有相機功能－
這個己經是基本需求了，不過拍的效果還是有點差．
sony erricon 610 的缺點－
1. 按鍵&文字太小－
按鍵與文字都太小，操作時鍵亮藍光，剛好與按鍵的銀太接近，不易區分文字．
這個時候打文注音最辛苦．還好有同步更新功能，不太需要打注音．
2. 電話簿沒有分類－
不知道為何這款沒有”電話簿分類”的功能，如果很多筆資料時，
也不太可能輸入”中文”來找，
所以只好名字前多個英文字來區分類別．
3. Bar type 常按到按鍵－
雖然有 key lock
的功能，不會不小心按到而撥出，但卻尚常常在電話響起，從皮夾
取出的過程中按到取消鍵．雖然 key 己經
lock 住，但來電取消卻沒有鎖住，
所以常常不小心就掛掉別人的電話．
雖然還存在一些缺點，但因為基本功能都有，相對起來比較小，設計得又漂亮，
所以後來還是決定選擇這一款．
後記：
今天聽到公司的政策，計劃要求員工使用自家品牌的產品．
要對自己的產品有信心．如果連員工自己都使用別人家的產品，
如何讓客戶對我們有信心呢? 所以”對外的單位”是有必要改換．
不過要有優惠的員購配套措施．不過也有太多問題點存在．
我自己使用自家的產品只有－JOYBOOK 6000
而已，因為是自己負責的案子，
外型當然是自己喜歡的，有時到其它部門時看到有
PM 使用 JOYBOOK 6000，
就會詢問是公司配的還是自己買的，結果大家都是自己掏錢買來用的，
真是由心中的感動起，至少有得到部份人的肯定．
不過員購價竟然比外面買的還貴，這算什麼員工福利呢
??
而且台灣地區還限制員購的 JOYBOOK 6000
不能帶到公司，大陸員購無此限制．
上次員購MONITOR, 雖然比外面便宜1000左右 元
, 但不提供產品保固，這也是很奇怪的邏輯
.
所以當有朋友問我有沒有員購時，我都請他們到市面上購買，會更加便宜且有保固．
( -_-|||
不過也蠻奇怪的，高層們沒看到 PM
的需求嗎? 因為ＰＭ常跑來跑去，
希望有一台輕薄的電腦，反而都配發 JOYBOOK
8000 或 3000 這種產品．
連這種”這麼直接的客戶需求都看不到，如何能體會到外面消費者的需求呢?!
)
但為何員工都不願意用自家的品牌呢？當然我們的產品還無法滿足到所有的消費者．
也因為員工購買其它品牌的產品，才會讓高層門真正認清”消費者的喜好”是什麼．
如果只是一味的要求員工使用自己的產品，雖然可以發現自家產品的問題點．
但永遠無法了解為何別人為會比我們的好用，品質好在哪裡．
使用競爭品牌的產品，是最直接了解對手的方法．
所以應該提供預算讓研發部門購入競爭品牌的商品，尤其是上游的我們－數位時尚設計中心
，更應該買標竿公司的產品，來了解別人的優點，該如何改進做突破與區隔．
而公司產品在有試產時，就應讓廣泛的給員工測試使用－如
" printer ( cardinal )"
有時以一個 RD
的角度是無法體會到一般消費者的使用習慣，
如果當初沒有經過測試就推到市面上，一定會扎砸壞公司好不容易建立的品牌印象．
這個上市前的員工試測，是一定需要的．
雖然今天高層是以相機舉例，不過就算是公司出錢拜託我用BENQ
自家的相機，打死我也不肯，體積這麼大，拍出的品質又不是很好．怎麼可能滿足設計師對品質挑剔的要求呢?
這就像是國軍為什麼不想使用國造潛艇一樣，這個關係到他們的身命與防衛上的需求．
不過也蠻奇怪的，我們想使用自家的產品時，卻老是申請不下來（如－會議室的投影機）
而試產的產品拿給ID做使用測試，是一定要的啦！
有同事私底下問我，寫這篇不怕被
fire掉，我回答他說：如果公司真的實施這樣的制度，
不用 fire ,
我也會自己走的．因為沒辦法了解競爭產品，要如何要在商場上與其它品牌競爭呢?
CR's Talk :
好的商品，消費者自然就會想購買，品牌形象自然提升．
差的產品，強迫消費者使用，只會更加損及公司的形象．
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